为扎实推进职工能力建设和创建学习型中心，不断提高教育培训科学化水平和职工队伍整体素质，有效推动中心转型升级发展，7月10日，省康复辅具技术指导中心主任办公会议一致通过职工教育培训方案，实行全员培训制度，储备专业技术人才。

　　培训方案以十九大提出的建设高素质专业化干部队伍要“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”、习近平总书记在全国组织工作会议上“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想，符合新时期好干部标准，忠诚干净担当，数量充足，充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”的讲话为指导思想，按照省民政厅人才队伍建设有关工作部署和中心职工教育培训管理办法，坚持政治思想培训优先、分级分类、全员培训、联系实际、学以致用、点面结合的原则，对中心全员的培训计划做了整体安排。

　　培训方案根据中心实际情况，针对不同的培训对象，采取“送出去”“请进来”和内部培训相结合的方式，计划围绕思想政治、管理知识、安全知识、专业知识为主题开展系列培训；通过开展“湘康讲坛”，让职工拥有自己的讲台，中层以上干部实行轮流授课，培养干部职工的专业素养和讲授水平；聘请高校教授来中心讲授科研设计、课题申报、科学实验等相关专业知识，同时采取科研合作、送人进院校学习培训、建立科研所等具体措施，力争三年内在实验建设、科研课题、科研论文等方面实现零的突破，全面提升中心的业务水平和科学创新能力。

　　培训是个人进步的基石，培训是组织发展的动力。今后中心将落实全员培训工作责任、严肃培训纪律、推广学习成果，努力造就一支政治过硬、能力强、技术精、素质高的职工队伍，为中心的转型升级发展提供坚强的组织保障和专业技术保障。