（《湖南日报》  2018年7月20日15版）

  今年来，常德市民政局积极落实“两个责任”谈心谈话工作。截至目前，市直民政系统副处级领导干部开展谈心谈话208人次，科级干部也按要求开展了谈心谈话活动。

  在开展谈心谈话工作中，常德市民政局结合全年重点工作任务，初步拟定了每月谈心谈话重点，将谈心谈话工作具体化、实效化，确保有序推进。坚持党组书记与科室负责人、直属单位班子成员每年谈心谈话2次以上，分管领导与科室工作人员和直属单位领导班子成员每年谈心谈话2次以上，实现谈心谈话全覆盖。在做好一般性谈心谈话的同时，突出重点领域、重点岗位、重要时间节点的谈心谈话。结合民政救灾、低保、医疗救助、优抚安置等重点领域，结合办公室、财务科、人事科等重点岗位，结合端午节、中秋节、春节等重要节日，与有关人员开展谈心谈话，加强谈心谈话的针对性，做到有的放矢。该局谈心谈话工作做到了廉政风险必谈、关键岗位干部必谈、有关纪律要求必谈，有工作就有提醒、随时随地都可以谈、即使没有发生问题也谈而且是经常谈，对干部职工起到了良好的教育、预防、警醒作用。（周三保）