(《中国社会报》2016年3月4日5版) 　　黄又生 刘楚良 罗雯艳 　　“你对镇民政办去年的工作感到满意吗？”“民政办主任一年到敬老院来过几次？”日前，湖南省邵阳县民政局考核组人员深入群众家中、敬老院里，对各乡镇民政人员落实“三严三实”、2015 年度工作完成落实情况进行现场检查考核考评。结束以往“工作做好，不如总结写得好”的历史，切实将“三严三实”落到实处。 　　2015 年初，在邵阳县全县民政工作会上，一些在年度绩效考核评比中没有获奖的乡镇民政办主任，把问题归结为自己“没有写好工作总结、没有做好汇报”，引起了上级领导的重视。经考察调研发现，为以优异成绩迎接绩效考核，部分乡镇存在临时搞突击，加班加点做计划、补笔记等在纸上“下功夫”现象。这种纸上论英雄的检查方式，一定程度上影响了基层全面建设的质量。机关考评不实，基层迎检就会务虚。 　　对此，局党组研究决定，2015 年度民政工作实施“精准考评”。考评坚持量化计分和群众评议相结合，不仅要看做了哪些工作，而且要看工作做得怎么样，以群众满意为标准，工作好坏由群众说了算；将过去侧重“翻本子、查统计、搞问卷调查”的做法，改为对照本子和统计表，到基层对号入座，摸实情、查实况，进村入户搞民调。明确机关下基层检查考评要实字当头，对号入座；必须深入“成绩点”现场，看看纸上的内容与实际是不是相符，真正检查工作落实效果，评出真实高低。坚决杜绝坐在办公室“听汇报、看资料、评优劣”的懒政行为，以严谨的考风促务实作风。 　　2016 年1 月中旬，邵阳县民政局组成5 个考核检查小组，每组5人，依次对全县25 个乡镇在“2015年民政工作目标管理、县绩效考核民政工作有关内容完成落实情况、安全生产” 三个方面，“精准救助、福彩发行，社会救助服务平台、地名普查，防火防冻、食品安全保障”等20多个项目，按照评分细则，通过“听汇报、查资料、访对象、看现场、搞测评”方式逐项审查计分，根据得分多少评定考核等次。凡群众满意度测评不及格的一律被认定为不合格，优秀率达90% 以上的才有资格参与评先评优。考评结果与评先评优挂钩，并评定先进单位和个人予以表彰奖励。