作风是干事创业的基石，是检验干部队伍战斗力的试金石。唯有锤炼过硬作风，才能在新时代新征程中展现新担当、实现新作为。青年党员干部要从思想根源抓起，在日常点滴中践行，在担当实干中比拼，在急难险重前冲锋，以优良作风为民政事业改革发展保驾护航。​

一、在“思想认识”上转作风。思想是行动的先导，作风上的问题，追根溯源还是思想上的问题。办公室是厅机关的窗口和枢纽，日常需要处理大量的文件、协调各种事务，要是思想上松懈了，就很容易出现纰漏。作为办公室的青年干部，要带头破除思想惰性，摒弃“守摊子”“混日子”的消极心态，拒绝躺平，主动用新思想、新理论武装头脑，明白作风建设不是一阵风，而是需要长期坚守的课题。要带头树立大局观念，中央苏区时期，中央机关领导“每天节约二两米，使前方红军吃饱饭，好打胜仗”，就是践行大局观的真实写照。办公室的工作繁杂，但每一件事都和全局工作紧密相关。不能只盯着手头的一亩三分地，更要站在领导的角度、全局的高度，以更高站位、更宽视野看问题、想事情。只有这样，工作才能更有方向，才能赢得大家的信任、凝聚起集体的力量。要带头强化宗旨意识，始终牢记“江山就是人民，人民就是江山”。办公室的“三服务”最终都要落到为人民服务上，要常常问自己“我是谁、为了谁、依靠谁”，把群众的满意度作为衡量作风好坏的标尺，让转变作风成为发自内心的自觉行动。

二、在“点滴小事”上看作风。“天下大事，必作于细”，作风的优劣往往体现在细微之处。一杯热茶的温度、一次耐心的解答、一份文件的规范，这些看似不起眼的小事，恰恰是作风的生动体现。作为一名青年干部，要秉持严谨细致的态度，对待工作不敷衍、不潦草，无论是审核文件还是撰写材料，都一丝不苟、精益求精，坚决杜绝“差不多”“过得去”思想。要坚守求真务实的原则，汇报工作不夸大成绩、不隐瞒问题；面对群众和下级单位的咨询，不推诿扯皮、不摆官架子，记得以前在县政府办工作时，一名老同志有个习惯：给基层回电话时总会多说一句“如果还有不清楚的，随时打过来”，这字里行间透过的作风温度，给刚参加工作的我很大触动。从那时起便深刻认识到，作风建设不是摆设，不是形而上学，不是本本主义，是日用而不觉的好习惯，是个人品质、党性修养的外化，后来经常提醒自己，要做好自己，做正确的事，用实实在在的行动践行初心使命。更要保持持之以恒的韧劲，把作风建设融入日常、抓在经常，不因事小而轻视，不因事简而懈怠，让优良作风在日积月累中成为习惯、化为自觉。

三、在“担当实干”中比作风。担当实干是检验作风问题的“试金石”，也是青年党员之间比拼的“竞技场”。在担当实干中比作风，要看面对任务的态度，是主动认领还是消极避让，是迎难而上还是畏缩不前。那些敢于挑重担、啃硬骨头的同志，必然有着过硬的作风。要看推进工作的实效，是只说不做还是真抓实干，是弄虚作假还是务求实效，大家都看在眼里。作风过硬的干部，总能俯下身、沉下心，以“钉钉子”精神一抓到底，把各项工作落到实处。还要看解决问题的担当，遇到问题时，是推诿塞责还是主动揽责，也能看出作风的好坏。在担当实干中比出高下，才能让作风过硬的青年干部脱颖而出，形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围。​  

四、在“急难险重”前拼作风。急难险重任务是最能考验干部作风的“战场”，越是关键时刻，越能彰显作风的硬度。在急难险重前拼作风，要拼勇气，面对突发情况、重大考验，敢于挺身而出、冲锋在前，不退缩、不畏惧，用勇气诠释担当。要拼智慧，在复杂局面中保持清醒头脑，迅速找准问题症结，拿出切实可行的解决方案，以科学方法攻克难关，用智慧展现能力。还要拼奉献，舍小家为大家，不计个人得失，连续作战、攻坚克难。在办公室工作，加班加点是常有的事，更需要有奉献精神，用辛勤付出践行使命担当。

厅办的“办”字，中间是个“力”，意思是要下得力气。但光下力气还不够，“力”字两边还有两个点，一个点代表汗水，另一个点代表泪水。人们常说“流过多少汗水，就会有多少底气。咽下多少泪水，就会有多大格局。”我认为，办公室确实是一个磨练干部的好地方，更是成就事业的好平台，这里有辛勤的汗水、更有实现人生价值的幸福泪水。

“志不求易者成，事不避难者进”。成长的道路从不是一帆风顺的，青年干部只有把个人的理想追求融入到党和国家的事业中，在磨砺中担当，在奋斗中成长，才能始终保持昂扬的斗志和饱满的热情，才能在关键时刻顶得上、拿得下，才能真正成为时代的栋梁之材。(作者：厅办公室 张纹浩）