做老实人是我们党的一贯主张，毛泽东同志要求全党同志当老实人，邓小平同志指出做老实人是一个共产党员的起码标准。青年干部想行稳致远，要涵养“实”的作风，做老实人、说老实话、干老实事。

一、守好“定心盘”，强化三种意识，做对党忠诚的老实人。习近平总书记在2024年中央党校中青年干部培训班开班式上要求青年干部“自觉做对党忠诚老实的模范践行者”。对党忠诚，要强化三种意识。一是强化政治意识。坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，政治信仰不变、立场不移、方向不偏，深入贯彻习近平总书记关于民政工作重要指示精神，对标对表党中央国务院决策部署和省委省政府工作要求，将各项工作任务转化为实实在在的民生福祉。二是强化服从意识。正确认识大局、坚决维护大局、自觉服从大局，全力以赴投身全面深化改革、投身民生事业发展。服从组织安排，积极参与重点工作、中心工作，不斤斤计较、患得患失,不因工作安排不符合期望就存有不满心理、对抗情绪，跟组织讲条件，落实中拖后腿。三是强化报告意识。严格落实情况报告制度，相信组织，相信领导，讲实话、报实情，如实向组织反映和报告情况。克服打“擦边球”的侥幸心理，不搞小问题上报、大问题瞒报谎报，也不搞只报喜不报忧。撒谎欺瞒，看似短时间内瞒住了问题，实则最终害了自己。

二、把好“基本盘”，纠正三种倾向，做担当尽责的老实人。实干是青年干部的底色。一些年轻干部存有比较心理，一定程度产生了慵、懒、平等错误思想倾向。一是“推责卸责”倾向。年轻干部职务普遍不高，一些人认为自己只是一个干活的，很少主动思考，工作只等领导安排，结果交给领导把关；一些人对工作任务挑三拣四、拈轻怕重，有利的抢着干、不利的往外推。二是“自甘平庸”倾向。有的青年干部长时间把上班当成一份谋生的手段，而不是一份事业，只想按时打卡上下班，工作任务也是完成了就好，满足于“差不多”“过得去”，质量和效率不高。三是“自我丑化”倾向。担心“能者多劳”，怕事情做得好，事就越来越多，奉行做事不能做得太好太快，要会拖，还要适当的犯点错误，让领导不敢把事情交过来。要健全可细化、可操作的绩效考核机制，科学评价干部的工作量的轻重和工作成效的好坏。要建立常态化的评先选优机制，每月评选、广泛宣传、树立表率，激励年轻干部奋发有为、积极向上。要树立正确的选人用人导向，让扎实肯干的老实人得到晋升和提拔，给年轻干部希望，营造愿干事、想干事的工作氛围。

三、握好“方向盘”，树牢三种定位，做清廉为民的老实人。民政工作关系民生、连着民心，青年干部必须要把握正确价值观取向，树牢树准自身定位。一要树牢“人民公仆”的身份定位。民政工作的本质就是服务。要始终牢记我是谁、为了谁，不能把自己当“官”，高高在上，自高自大。要厚植为民情怀，树立正确的政绩观，把群众安危冷暖放在心上，把群众的“好差评”作为政绩的“度量衡”，用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。二要树牢“乐于清贫”的价值定位。青年干部普遍收入不高、手头拮据，有的人总想“搞钱”，心思浮动，必须予以抵制。要防范攀比心理作祟，清醒认识我们的收入比上不足、比下有余。要时时自省、常常自问，自己的付出是否对得起自己的收入。要耐得住寂寞、守得了清贫，坚决抵制“微腐败”，向红包礼金说“不”。三要树牢“被监督者”的角色定位。要坚持开展自我监督，常态化开展谈心谈话，勇于批评与自我批评，不能把制度当成摆设。要自觉接受群众监督和舆论监督，对待信访反映问题，不能当成找麻烦、挑刺儿。要经常接受警示教育，切实筑牢廉洁自律的思想防线。(作者：机关党委（人事处） 叶贤忠）